Уважаемые сотрудники San-Andreas News.

В данной теме вы сможете ознакомиться с Единым Уставом San-Andreas News.

Единый Устав San-Andreas News.

Глава №1. Рабочее время.

1.1 В рабочее время запрещено посещать любые мероприятия/казино. Исключение: мероприятия, организованные радиоцентром. [Наказание: Выговор.]
1.2 Офис разрешено покидать только во время обеденного перерыва и с разрешениям старшего состава. [Наказание: Выговор.]
1.3 В рабочее время запрещено работать водителем/охранником и на иных местах подработки. [Наказание: Выговор.]
1.4 Если сотрудник не появляется на рабочем месте по просьбе старшего состава (7+), то он получает выговор.
1.5 Во время обеда сотруднику запрещено посещать любые мероприятия. [Наказание: Выговор. ]
1.6 В рабочее время запрещено работать таксистом. Вне рабочего дня/в обед - разрешено. [Наказание: Выговор.]
1.7 За наглый прогул/неподчинение в рабочее время, Директор имеет право уволить сотрудника с занесением в ЧС SA-N.

Глава №2. Отпуск.

2.1 Отпуск можно брать с должности "Репортер"[4].
2.2 Максимальный срок отпуска - 7 дней.
2.3 Во время отпуска запрещается заниматься криминальной деятельностью. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
2.4 Сотрудника должен уволить Директор/Глав.редактор. В случае, если сотрудник уволится сам, то он не будет восстановлен после отпуска.
2.5 Интервал между отпусками составляет 5 дней.

Глава №3. Увольнения.

3.1 Сотрудник может быть уволен за нарушения Устава.
3.2 Сотрудник может быть уволен за сотрудничество с ОПГ.
3.3 За грубое нарушение какого-либо правового акта сотрудник попадает в ЧС SA-N.
3.4 Если сотрудник увольняется с должности "Начинающий Работник", то он попадает в ЧС SA-N.
3.5 Если сотрудник просит увольнения с должности "Верстальщик Новостей", то он должен оплатить неустойку в размере - 50.000$ , в ином случаи он попадает в ЧС SA-N.
3.6 Если сотрудник был уволен за 3/3 выговоров с должности, то он попадает в ЧС SA-N.
3.7 Если сотрудник прошёл электронное заявление на должность "Светотехника", и не отработал 5 дней, то он попадает в ЧС SA-N.

Глава №4. Субординация.

4.1 Сотрудники должны говорить с Руководством на "Сэр, Господин", или же по его должности: "Директор, Главный редактор". [Наказание: Выговор.]
4.2 Запрещёно использование нецензурной лексики, розжиг межнациональной розни, угрозы, оскорбления любого вида. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
4.3 Запрещёно использование нецензурной лексики, оскорбления в OOC чаты. [Наказание: Выговор.]

Глава №5. Эфиры.

5.1 Запрещено нарушать субординацию со слушателями в эфире.
5.2 Запрещено долго молчать в эфире(1-2 минуты).
5.3 Перед началом эфира сотрудник должен отыграть RP.
5.4 Эфир без приза разрешено проводить с должности "Оператор", с призом - "Ведущий".

Глава №6. Объявления.

6.1 Достигнув должности "Светотехник", сотрудник обязан редактировать объявления по мере их поступления.
6.2 Сотрудник ни в коем случае не должен нарушать "Правила Редактирования Объявлений".
6.3 Запрещено допускать ошибки в словах и при постановке знаков препинания.
6.4 Сотрудники обязаны редактировать объявления в любое время суток, если того требует ситуация. То есть, если Ваш старший состав просит разобрать очередь с объявлениями, а Вы в то же время будете его игнорировать и бездействовать, то Вы получите выговор.

Глава №7. Правила общения через рацию.

7.1 На волне своего радиоцентра можно общаться с должности "Начинающий Работник".
7.2 На общей волне можно общаться с должности "Репортёр". [Наказание: Выговор.]
7.3 Запрещены оскорбления/нецензурная лексика, крик (CapsLock), общение на пошлые темы. [Наказание: Выговор.]
7.4 При общении в рацию нужно соблюдать правила субординации. [Наказание: Выговор.]
7.5 Запрещены рыночные отношения на любой волне. [Наказание: Выговор.]
7.6 В общую рацию нужно ставить тэг организации(SA-N | *Текст*). [Наказание: Выговор.]

Глава №8. Транспорт.

8.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях. [Наказание: Выговор.]
8.2 Брать новостной фургон разрешено с "Верстальщика новостей", но строго с разрешения Руководящего состава(8+). [Наказание: Выговор.]
*Руководящий состав(8+) может брать фургон без разрешения, но только в рабочих целях*
8.3 Брать вертолет в рабочих целях можно с должности "Редактор". [Наказание: Выговор.]
8.4 Брать вертолет в личных целях можно с должности "Главный редактор". [Наказание: Выговор.]

Глава №9. Огнестрельное оружия и наркотические вещества.

9.1 Категорически запрещено употребление/хранение наркотический средств. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
9.2 За нападение/попытку нападения на сотрудника SA-N, вы будете уволены/занесены в ЧС SA-N.

Глава №10. Обязанности сотрудников SA-N.

10.1 Соблюдать данный Устав.
10.2 Соблюдать правила, законы, УК, АК и иный нормативно-правовые акты нашей Республики.
10.3 Быть грамотным и адекватным.
10.4 Директор/Главный Редактор имеет право выдать выговор, и даже уволить сотрудника SA-N за нарушения данного Устава.
10.5 Сотрудники SA-N обязаны быть вежливыми и соблюдать правила этикета. Ни в коем случае не хамить и не грубить гражданам Республики.
10.6 Прислушиваться к старшим по должности.
10.7 Выполнять свои должностные обязанности.
10.8 Помогать новичкам в их работе.
10.9 Принимать активное участие в редактировании объявлений. Сотрудник обязан принимать участие в редактировании объявлений во время и после рабочего дня.

Глава №11. Запреты сотрудникам SA-N.

11.1 Нарушать данный Устав. [Наказания указаны около у пунктов.]
11.2 Ругаться матом в общественных местах. [Наказание: Выговор.]
11.3 Превышать свои должностные полномочия. [Наказание: Увольнение.]
11.4 Выпрашивать премию и/или повышение. [Наказание: Выговор.]
11.5 Нарушать законы Республики и/или находиться в Федеральном Розыске. [Наказание: Увольнение.]
11.6 Делать нарочные помехи в эфире и/или в рации. [Наказание: Выговор.]
11.7 Нарушать субординацию. [Наказание: Выговор.]
11.8 Запрещено говорить бред в общую рацию и рацию своего радиоцентра. [Наказание: Выговор.]
11.9 Запрещено носить маски в рабочее время. [Наказание: Выговор.]
11.10 Запрещено употребление алкогольных средств, хранение и употребление наркотических средств. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
11.11 Грубо или нецензурно выражаться на публике или по отношению к кому-либо. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
11.12 Использовать /edit в личных целях. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
11.13 Во время рабочего дня разрешено носить только очки и шляпу. Все остальное запрещено. [Наказание: Выговор.]
11.14 Сотрудникам SA-N запрещено играть в казино в рабочей форме. [Наказание: Выговор.]
11.15 Сотрудникам SA-N запрещено просить премию/повышение в должности. [Наказание: Выговор.]
11.16 Сотрудникам SA-N запрещено спать в не положенном месте более 3-х минут. [Наказание: Выговор.]
11.17 Сотрудникам SA-N запрещено общаться с ОПГ, помогать им в чём-либо. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
11.18 Сотрудникам SA-N запрещено спать в строю (1+ минут). [Наказание: Выговор.]
11.19 Сотрудникам SA-N запрещено изменять ник на NonRP. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
11.20 Сотрудникам SA-N запрещено находится в тюремном блоке. [Наказание: Увольнение + ЧС SA-N.]
11.21 Если человек, не работающий в SA-N оскорбил Директора или Главного редактора, то он будет занесен в Чёрный список SA-N.

Глава №12. Отчеты руководящего состава.

12.1 Сотрудники с должности "Главный редактор" должны оставлять еженедельные отчеты в соответствующей теме.
12.2 Если отчет отсутствует, то сотрудник получает выговор.
12.3 Если сотрудник не может оставить отчет вовремя, то он обязан предупредить Директора.

Глава №13. Собрания.

13.1 Собрания проводятся в Офисе SA-N 1 раз в неделю (Воскресенье).
13.2 На собрании повышают только старший состав с должности "Оператор".
13.3 На собрании обсуждают различные темы по улучшению SA-N и подобные темы.
13.4 Собрания проводятся в 18:00.
13.5 Если сотрудник не может придти на собрание, то он должен предупредить об этом руководящий состав (9+).
13.6 Во время собрания, сотрудникам SA-N запрещается разговаривать по телефону или же сидеть в ноутбуке. [Наказание: Выговор.]

Глава №14. Повышения.

14.1 Повышать сотрудников младшего состава разрешено один раз в день.
14.2 Повышения старшего состава проходят каждый Вторник, Четверг, Воскресенье.
14.3 Повышение сотрудников младшего состава проходит после проверки и одобрения его отчёта.
14.4 Во вторник/четверг повышение сотрудника старшего состава проходит после его проверки.
14.5 В воскресенье повышение сотрудника старшего состава проходит на собрании.
14.6 Если сотрудник выложил отчет, но перестал работать, Директор вправе отклонить его отчет.​